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Proyecto ZACK busca Co-director de Proyecto

Descripción del Puesto

Misión

 A principios de 2011 se presentó el “Plan de Desarrollo Económico Compatible con el Cambio Climático (Plan DECCC)”, una estrategia de reducción de las emisiones de los gases de efecto invernadero (GEI) en los sectores Energía, Transporte, Economía Forestal, Turismo, Cemento y Residuos. Esta estrategia identifica los residuos y el cemento como los sectores en los cuales podrán lograrse a corto plazo reducciones sustanciales de las emisiones de GEI.

Desde 2014, el Consejo Nacional para el Cambio Climático y el Mecanismo de Desarrollo
Limpio (CNCCMDL)
y la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) implementan conjuntamente el proyecto “ZACK” (por sus siglas en alemán). ZACK apoya la implementación del Plan DECCC en los sectores de cemento y residuos sólidos, mediante el aprovechamiento

El proyecto tiene los objetivos específicos (componentes) siguientes:

·         Desarrollar y formalizar un sistema de medición, reporte y verificación (MRV) de las emisiones de los GEI en los sectores cemento y residuos.

·         Adaptar el marco jurídico al co-processing y la Gestión Integral de Residuos Sólidos (GIRS).

·         Desarrollar cadenas de valor de los residuos sólidos (co-processing, reciclaje, generación de energía, compostaje).

·         NDC: Apoyar al CNCCMDL y otras instituciones públicas en la implementación de los compromisos internacionales del cambio climático (este componente actualmente está sujeto a aprobación).

El proyecto comenzó en enero 2014 y tiene una duración hasta 06/2018 (pudiendo extenderse hasta 01/2019 con la aprobación del componente NDC. .En vista que el Director de Proyecto reducirá su horario de trabajo (presencia en el país) a 50%, buscamos en su representación un/a Co-Director/a.

 

PUESTO:

Co-Director/a de Proyecto, cargo 70-100%, desde su contratación hasta la finalización del proyecto.

OBJETIVO DEL PUESTO:

El/la Co-Director/a apoyará al Director del Proyecto en la gestión para alcanzar los objetivos del proyecto dentro de los plazos acordados en el presupuesto y de acuerdo con los resultados previstos.

 

ACTIVIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES:

·         Dar seguimiento a la cooperación técnica del día a día con el CNCCMDL y mantener un vínculo de alto nivel entre el CNCCMDL y el proyecto ZACK. Supervisar y coordinar la ejecución de las actividades en armonía con el plan de trabajo, los objetivos del proyecto y sus indicadores.

·         Presidir las reuniones internas y actividades donde sea requerido.

·         Revisar y aprobar los términos de referencia para la subcontratación de trabajos de investigación y servicios de consultoría.

·         Revisar y aprobar reportes, estudios, minutas, notas conceptuales, entre otros instrumentos de gestión.

·         Asegurar la comunicación interna y externa, y la documentación del proyecto, incluyendo los reportes mensuales y productos (informes) de las actividades propias de cada componente del Proyecto.

·         Asegurar la calidad de las actividades, documentos y la comunicación interna y externa del Proyecto.

·         Asumir responsabilidad para la ejecución del componente “NDC”: Apoyar a las instituciones públicas y otros actores a desarrollar y formalizar estructuras y procesos para la elaboración, la priorización, el financiamiento, la implementación y el monitoreo de las Contribuciones Nacionales Determinadas.

COMPETENCIAS:

 

·         Capacidad de crear un entorno de proyecto y cooperación de mutua confianza, motivadora y estimulante.

·         Tener enfoque en resultados, en lograr las metas acordadas y asegurar su eficacia.

·         Capacidad de trabajar, coordinar y moderar en un ambiente de múltiples actores.

·         Capacidad para establecer y mantener herramientas de información y comunicación, con el objetivo de asegurar que todos los socios del proyecto en todo momento estén bien informados sobre su progreso.

 

 

RELACIONES:

 

·         El Co-Director/a reportará al Director de Proyecto y conducirá al equipo de proyecto con un enfoque participativo y de empoderamiento.

·         Mantener relaciones con todos los actores, instituciones y organizaciones involucradas o encargadas con la implementación del proyecto y asegurar las acciones que promuevan el compromiso y participación de los mismos en el desarrollo del proyecto.

·         En ausencia del Director del Proyecto reportará a la Vicepresidencia Ejecutiva del


 

REQUISITOS DEL PUESTO

·         Título universitario en economía, derecho, ingeniería o ciencias exactas con un periodo entre 7-10 años de experiencia laboral de los cuales  3-5 años preferiblemente desempeñando un puesto equivalente.

·         Experiencia en gestión de proyectos y manejo de equipos, excelente capacidad de moderar reuniones y de manejar una cooperación participativa.

·         Capacidad de trabajar en un entorno internacional/disponibilidad para viajar al exterior e interior del país.

·         Excelente conocimiento de las políticas de cambio climático, la gestión de residuos y/o los temas ambientales.

·         Muy buen conocimiento de actores institucionales nacionales claves en las áreas indicadas en el punto anterior.

·         Experiencia en la aplicación del concepto “Capacity Works” y experiencia de trabajo previo con la GIZ deseada.

·         Dominio del Español (como lengua materna), excelente Inglés (verbal y escrito), Alemán sería deseable.

17 03 06 Co-Director-de-proyecto- ZACK-descripción-del-puesto-de-trabajo (Versión Final) 

Informaciones adicionales con 

Claudia Morillo 

claudia.morillo@giz.de

809-472-0537 Ext.241

 

Punto Focal Nodo Regional UNCC:Learn para países SICA

Consultoría del Punto Focal Regional del Proyecto UNCC:Learn con el SICA “Fortalecimiento de las Capacidades y Habilidades de los Recursos Humanos para abordar el Cambio Climático en Centro América”

 

TÉRMINOS DE REFERENCIA

  1. Antecedentes

El Consejo Nacional para el Cambio Climático y el Mecanismo de Desarrollo Limpio (CNCCMDL), desde su creación viene liderando proyectos e iniciativas para impulsar la implementación del Artículo 6 de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), al considerar que la educación, formación y sensibilización del público sobre cambio climático son fundamentales para promover una cultura de  sustentabilidad.

En julio del 2011, la República Dominicana (RD), único país de habla española y de la región de América Latina y El Caribe, fue seleccionada dentro de los cinco países piloto entre los 23 países que habían presentado una aplicación para el proyecto global UN CC:Learn.

El objetivo final de UN CC:Learn es fortalecer las capacidades de recursos humanos en los países a través de un enfoque estratégico para el aprendizaje del cambio climático y el desarrollo de habilidades. La fase piloto de implementación de UN CC: Learn estuvo contemplada en un período de 18 meses (2011-2013) con el auspicio de la Cooperación Suiza para el Desarrollo (COSUDE). Su implementación se dividió en varias etapas, las cuales incluyeron el Inicio y Planeación de Proyecto, el Desarrollo de la Estrategia Nacional, la Implementación de Acciones Prioritarias y la Evaluación del Proyecto.

En agosto del 2012, el país presentó la Estrategia Nacional para Fortalecer las Capacidades y Habilidades de los  Recursos Humanos para  avanzar hacia un Desarrollo Verde, con bajas Emisiones y Resiliencia Climática.  Este documento presenta lineamientos de armonización de la política educativa en el país con la educación para el desarrollo sostenible y en cambio climático a todos los niveles y en todas las modalidades de la escolarización, y en la educación no formal e informal, con atención particular a cinco sectores prioritarios: energía, turismo, recursos hídricos, bosques y agropecuaria. Por igual se definen 10 acciones prioritarias a ser implementadas en el periodo 2012-2017.  En el periodo 2013-2015 en coordinación con INAFOCAM se han realizado 3 talleres de formación a multiplicadores y cerca de 35 cursos-talleres dirigidos a docentes de nivel básico y medio, y en ese sentido se ha acordado la necesidad de impactar en el nivel de educación superior de RD.

Fruto del éxito de este programa se ha acordado transferir capacidades para los países del Sistema de Integración Centroamericana (SICA) y servir de centro de enlace subregional para el proyecto UN CC : Learn. Bajo esta orientación se realizó un Taller de definición de prioridades en Santo Domingo en junio de 2016, con la participación de representantes de todos los países. Al 9 de diciembre de 2016 se ha avanzado exitosamente en los principales productos del proyecto del Plan de Acción e Informe de Antecedentes Regional. Para garantizar que se logre la implementación de las acciones definidas UNITAR ha extendido la duración del proyecto para su cierre hasta el 30 de junio de 2017.

  1. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

 

El objetivo general de la consultoría es el de coordinar y desarrollar todas las acciones correspondientes para el desarrollo de la fase de cierre del proyecto UN CC: Learn en la República Dominicana.

  1. RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES

 

  1. Coordinar el equipo de Investigación/Trabajo para la implementación del cierre de la Fase IV del Proyecto UN CC : Learn.
  2. Definir el plan de trabajo y cronograma de actividades para el cierre de cuarta fase de implementación del proyecto.
  3. Mantener permanente comunicación y reportar tanto al Consejo Nacional de Cambio Climático y Mecanismo de Desarrollo Limpio como al Secretariado de UN CC:Learn (Instituto de las Naciones Unidas para el Entrenamiento y la Investigación, UNITAR en inglés) sobre los avances del proyecto.
  4. Coordinar la comunicación técnica con la Comisión Centroamericana de Desarrollo (CCAD) y las Presidencias ProTempore del SICA.
  5. Coordinar de manera consensuada con todos los países de Centro América la realización de todas las actividades del proyecto SICA.
  6. Gestionar la comunicación con la Presidencia Pro-Tempore de Costa Rica sobre la viabilidad de organizar un evento en conjunto con sede en Costa Rica.
  7. Organizar las reuniones de lugar con el equipo de gobierno y actores relevantes.
  8. Supervisar todas las acciones relativas a la incidencia en el Ministerio de Educación para continuar avanzando en la inclusión del tema de cambio climático en el currículo educativo y las acciones con la UNESCO París.
  9. Coordinar con la Comisión Nacional UNESCO de la implementación de las acciones definidas en conjunto.
  10. Coordinar la relación con el Ministerio de Medio Ambiente para la comunicación y co-gestión con la CCAD.
  11. Asesoría a las instituciones y actores relevantes que soliciten apoyo en el desarrollo de sus programas de formación sobre Cambio Climático.
  12. Preparar los documentos de trabajo, presentaciones en Power Point y ayudas memoria de las reuniones que tenga que establecer para el desarrollo de las actividades.
  13. Coordinar las acciones administrativas del cierre de esta fase del proyecto.
  14. Facilitar la integración de los proyectos UN CC:learn SICA y de UN CC:Learn a nivel nacional.
  15. Todas las otras que le sean encomendadas para el buen desarrollo del objeto contractual.

Para ver  TDR completo ir al siguiente link

TDR Punto Focal SICA_ Enero 2017 mod MA_v2 (1)

Proceso de Contratación de servicios CMC-2017-4

El consejo Nacional para el Cambio climático y el Mecanismo de desarrollo límpio celebrará el Taller Nacional de elaboración del Plan en Genero   y Cambio Climático en el marco del Proyecto Desarrollo Plan de Acción sobre Género y Cambio Climático (PAGCC). Para ello necesitamos contratar los servicios de Catering, organización y montaje de los eventos.  Dicho taller se se celebrará en la Sala Julio Ravelo del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC).

 

  • Taller de fortalecimiento  de capacidades de Género y Cambio Climático

Fecha 15, 16, y 17 de Marzo

Cantidad de participantes 50 personas

Debe incluir:

1)  Montaje tipo escuela

2) 20 Manteles para mesas rectangulares/dia

3) 1 Estación liquida de Te, Agua, café y Chocolate (una  por dia)

4)3 Coffe Break AM ( un pasamano salado y otro dulce)  (una por dia)

5)3 Coffe Break PM ( un pasamano salado y otro dulce) ( una por dia)

6) 300 Almuerzo completo (incluye bebidas como agua, refrescos y /o jugos) (100  por dias)

7)   Dos Camareros permanente por dia

 

 

Nota: Los imprevistos se facturara separadas  luego de finalizada el taller

Criterio de selección mejor condiciones de pago, calidad y precio, además de experiencia en montaje y servicio de eventos. Las cotizaciones deben indicar la condicion de CREDITO por los días que la empresa determine. Este concepto será  tomado en cuenta a la hora de seleccionar el ganador. Deben ademas tener todas sus obligaciones fiscales al día TSS y DGII.

Los empresas a participar deben dedicarse a los rubros de protocolos y /o alimentos y bebidas, y tener experiencias previas (verificables) en suministro de catering y montajes de eventos donde se proporcione servicios del tipo señalado.

Deben tener domicilio fisico donde se pueda verificar que realmente son provedores de este tipo de servicios y donde se pueda observar si la empresa está apta para dar los servicios requeridos

Las propuesta serán recibidas hasta el Viernes 10 de Marzo 2017

Hora de Cierre  4:30 PM

Información adicional favor comunicarse con

Marlin Espinosa

809-472-0537

marlin.esp03@gmail.com

Servicios de Catering para Talleres Proyecto PAGCC

El consejo Nacional para el Cambio climático y el Mecanismo de desarrollo límpio celebrará dos Talleres  en el marco del Proyecto Desarrollo Plan de Acción sobre Género y Cambio Climático (PAGCC). Para ello necesitamos contratar los servicios de Catering, organización y montajes de los eventos.  Los Talleres se celebrarán en la Sala Julio Ravelo del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC).

  • Taller de fortalecimiento  de capacidades de Género y Cambio Climático

Fecha 13 y 14 de Marzo

Cantidad de participantes 50 personas

Debe incluir:

1)  Montaje tipo escuela

2) 10 Manteles para mesas rectangulares

3) Estación liquida de Te, Agua, café y Chocolate

4) Coffe Break AM ( un pasamano salado y otro dulce)

5) Coffe Break PM ( un pasamano salado y otro dulce)

6) Almuerzo completo (incluye bebidas como agua, refrescos y /o jugos)

7)   Dos Camareros permanente

 

Las propuesta serán recibidas hasta el Miercoles 8 de Marzo 2017

Hora de Cierre  4:00 PM

Información adicional favor comunicarse con

Marlin Espinosa

809-472-0537

marlin.esp03@gmail.com

 

 

 

El Consejo de Cambio Climático y el Grupo Jaragua acuerdan trabajar por la conservación de la biodiversidad

1firma-acuerdo-grupo-jaraguaSANTO DOMINGO.- Con la finalidad contribuir a la conservación de la biodiversidad de la isla y protegerla de los impactos del cambio climático, el Consejo Nacional para el Cambio Climático y el Mecanismo de Desarrollo Limpio (CNCCMDL) y el Grupo Jaragua firmaron un acuerdo de colaboración.

El acuerdo fue rubricado en las oficinas del Consejo de Cambio Climático por Ernesto Reyna Alcántara, vicepresidente ejecutivo del CNCCMDL, y Yolanda León, presidenta del Grupo Jaragua.

Previo a la firma, Reyna Alcántara expresó que este acuerdo forma parte de la política del Consejo de establecer lazos de colaboración con organizaciones de la sociedad civil y grupos  que estén interesados en la protección del medio ambiente y la lucha contra el cambio climático.

 “Establecer un acuerdo de colaboración con el Grupo Jaragua es una de las acciones más significativas que ha tenido el CNCCMDL en los últimos días, porque es una institución que ha demostrado su interés en la defensa de los ecosistemas, que son tan necesarios para la mitigación del cambio climático y la adaptación a sus impactos”, indicó.

Mientras que Yolanda León resaltó que la institución que preside está involucrada en el resguardo de la biodiversidad de la isla: “El cambio climático ya lo incorporamos en la planificación institucional con la implementación de la adaptación y mitigación basada en ecosistemas y ahora nos unimos al CNCCMDL para continuar con nuestra labor”.

 En el documento firmado, ambas partes se comprometieron a iniciar programas y/o recursos didácticos de capacitación y formación en temas relacionados al cambio climático y sus efectos sobre los ecosistemas y la biodiversidad nacional y su conservación.

También acuerdan promover, mediante acciones conjuntas, la adaptación frente al cambio climático basada en la conservación y restauración de especies nativas o endémicas y de ecosistemas naturales de la isla La Española, como compromiso de nación.

Además de los firmantes, a la actividad asistieron por el Grupo Jaragua, la bióloga Ivonne Arias, directora ejecutiva, y Andrea Thomen, gerente de proyectos; mientras que por el CNCCMDL estuvieron Víctor Viñas, asesor de la vicepresidencia ejecutiva, y Karen Hedeman, del área técnica.  

Consultor de apoyo técnico, movilización de recursos e implementación proyecto UN CC Lear

 

Consultoría Apoyo Técnico “Fortalecimiento de las Capacidades y Habilidades de los Recursos Humanos para abordar el Cambio Climático en Centro América”

 

TÉRMINOS DE REFERENCIA

 

  1. Antecedentes

El Consejo Nacional para el Cambio Climático y el Mecanismo de Desarrollo Limpio (CNCCMDL), desde su creación viene liderando proyectos e iniciativas para impulsar la implementación del Artículo 6 de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), al considerar que la educación, formación y sensibilización del público sobre cambio climático son fundamentales para promover una cultura de  sustentabilidad.

 

En julio del 2011, la República Dominicana (RD), único país de habla española y de la región de América Latina y El Caribe, fue seleccionada dentro de los cinco países piloto entre los 23 países que habían presentado una aplicación para el proyecto global UN CC:Learn.

 

El objetivo final de UN CC:Learn es fortalecer las capacidades de recursos humanos en los países a través de un enfoque estratégico para el aprendizaje del cambio climático y el desarrollo de habilidades. La fase piloto de implementación de UN CC: Learn estuvo contemplada en un período de 18 meses (2011-2013) con el auspicio de la Cooperación Suiza para el Desarrollo (COSUDE). Su implementación se dividió en varias etapas, las cuales incluyeron el Inicio y Planeación de Proyecto, el Desarrollo de la Estrategia Nacional, la Implementación de Acciones Prioritarias y la Evaluación del Proyecto.

 

El proyecto UN CC: Learn brindó a la República Dominicana la oportunidad de fortalecer y dar seguimiento a iniciativas adelantadas en los años anteriores, así como las que están consignadas en el Plan Estratégico del Consejo Nacional para el Cambio Climático  y Mecanismo de Desarrollo Limpio 2011-2030 .

 

En agosto del 2012, el país presentó la Estrategia Nacional para Fortalecer las Capacidades y Habilidades de los  Recursos Humanos para  avanzar hacia un Desarrollo Verde, con bajas Emisiones y Resiliencia Climática.  Este documento presenta lineamientos de armonización de la política educativa en el país con la educación para el desarrollo sostenible y en cambio climático a todos los niveles y en todas las modalidades de la escolarización, y en la educación no formal e informal, con atención particular a cinco sectores prioritarios: energía, turismo, recursos hídricos, bosques y agropecuaria. Por igual se definen 10 acciones prioritarias a ser implementadas en el periodo 2012-2017.  En el periodo 2013-2015 en coordinación con INAFOCAM se han realizado 3 talleres de formación a multiplicadores y cerca de 35 cursos-talleres dirigidos a docentes de nivel básico y medio, y en ese sentido se ha acordado la necesidad de impactar en el nivel de educación superior de RD. Fruto del éxito de este programa se ha acordado transferir capacidades para los países del Sistema de Integración Centroamericana (SICA) y servir de centro de enlace subregional para el proyecto UN CC : Learn.

 

De enero a julio de 2014, la República Dominicana asumió la Presidencia ProTempore del SICA y el Consejo de Ministros de Medio Ambiente de la región mostró formalmente interés en introducir esta experiencia a todos los países. En las Presidencias Pro Tempore de Belice (julio-diciembre 2014) y Guatemala (enero-junio 2015) se continuó un proceso técnico de diálogo entre los países del SICA, liderados por el CNCCMDL (Consejo de Cambio Climático) de la República Dominicana, así como por la Comisión Centroamericana de Ambiente y Desarrollo (CCAD), y UNITAR. La propuesta está siendo presentada a la iniciativa Plataforma de Aprendizaje en Cambio Climático (UN CC:Learn) por el CNCCMDL y la Presidencia Pro Tempore de El Salvador en nombre de los miembros del SICA.

 

La implementación de la Estrategia Regional de Cambio Climático 2010 se lleva a cabo bajo un esquema de presidencia rotativa de seis meses acordado entre los miembros del SICA, apoyado por la Secretaría de la CCAD basada en San Salvador. La estrategia proporciona el marco para la implementación de múltiples iniciativas de cambio climático en América Central y el punto de partida más adecuado para una iniciativa regional de UN CC:Learn. En enero de 2015 el Consejo de Ministros de la CCAD-SICA aprobó la presente iniciativa.

 

Bajo esta orientación se realizó un Taller de definición de prioridades en Santo Domingo en junio de 2016, con la participación de representantes de todos los países. Al 9 de diciembre de 2016 se ha avanzado exitosamente en los principales productos del proyecto del Plan de Acción e Informe de Antecedentes Regional. Para garantizar que se logre la implementación de las acciones definidas UNITAR ha extendido la duración del proyecto para su cierre hasta el 30 de junio de 2017.

 

 

  1. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

 

El objetivo general de la consultoría es el de apoyar el Nodo Regional UN CC: Learn en la República Dominicana en la implementación de eventos internacionales con los países SICA y en la definición de una propuesta de siguiente fase del proyecto UN CC:Learn SICA.

 

  1. RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES
  2. Mantener permanente comunicación y reportar tanto al Consejo Nacional de Cambio Climático y Mecanismo de Desarrollo Limpio como al Secretariado de UN CC :Learn (Instituto de las Naciones Unidas para el Entrenamiento y la Investigación, UNITAR en inglés ) sobre los avances del proyecto.
  3. Redactar informes de seguimiento del proyecto.
  4. Apoyar la redacción de las notas conceptuales de los eventos regionales.
  5. Apoyar en la gestión administrativa de todas las actividades de carácter regional.
  6. Coordinar en conjunto con el Punto Focal Nodo UN CC:Learn la comunicación técnica con la Comisión Centroamericana de Desarrollo (CCAD) y las Presidencias ProTempore del SICA.
  7. Coordinar en conjunto con el Punto Focal Nodo UN CC:Learn la coordinación con la Comisión Nacional UNESCO de la implementación de las acciones definidas en conjunto.
  8. Apoyar la comunicación con la Presidencia Pro-Tempore de Costa Rica sobre la viabilidad de organizar un evento en conjunto con sede en Costa Rica.
  9. Apoyar la organización de las reuniones de lugar con los socios y actores relevantes.
  10. Asesoría a las instituciones y actores relevantes que soliciten apoyo para las actividades contempladas en la iniciativa.
  11. Preparar los documentos de trabajo, presentaciones en Power Point y ayudas memoria de las reuniones que se tenga que establecer para el desarrollo de las actividades.
  12. Todas las otras que le sean encomendadas para el buen desarrollo del objeto contractual.

 

  1. PRODUCTOS
  • Edición de Nota Conceptual de Taller de Financiamiento Climático para países SICA (Febrero 2017).
  • Edición de Nota Conceptual a Foro de Experiencias SICA de Formación de Docentes en Cambio Climático (Febrero 2017).
  • Edición de Nota Conceptual de Taller de Formación de Comunicadores Sociales para el CC en países SICA (Febrero 2017).
  • Coordinación la gestión administrativa del audiovisual de Cambio Climático en países SICA (Marzo 2017).
  • Edición de Nota Conceptual de Programa de Intercambios en buenas prácticas de formación de docentes e inclusión curricular del cambio climático en 3 países SICA (Marzo 2017).
  • Coordinar el acto de lanzamiento del audiovisual de Cambio Climático en Países SICA (Marzo 2017).
  • Coordinar la logística de la realización de Taller de Financiamiento Climático para países SICA (Abril 2017).
  • Seguimiento a la estrategia de movilización de recursos del proyecto con al menos 3 fuentes potenciales (Abril 2017).
  • Coordinar la logística de la realización de Foro de Experiencias SICA de Formación de Docentes en Cambio Climático (Mayo 2017).
  • Coordinar la logística de la realización de Taller de Formación de Comunicadores Sociales para el CC en países SICA (Mayo 2017).
  • Coordinar la administración y logística de la diagramación, impresión, publicación y acto de lanzamiento de Guía Observando la Arena UNESCO para países SICA (Mayo 2017).
  • Apoyo la definición de propuesta de proyecto de seguimiento a programa SICA (Junio 2017).
  • Apoyo en la realización de Informe Final Programa UN CC:Learn-SICA (Junio 2017).
  • Coordinación de la logística de Evaluación Final del Programa UN CC:Learn-SICA (Junio 2017).

 

  1. PERFIL DE LA PERSONA CONSULTORA
  • Grado en administración, medio ambiente, educación o campos relacionados.
  • Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de cooperación internacional en temas de medio ambiente, educación, gestión de riesgo y cambio climático.
  • Experiencia en movilización de recursos de fuentes de cooperación internacional.
  • Conocimientos de temas relacionados con el cambio climático nacional y regional con experiencia preferentemente en países SICA.
  • Experiencia en facilitación de procesos de consultas a actores diversos (instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil, entre otras).
  • Capacidad para relacionarse efectivamente con diferentes actores (públicos, privados, otros).
  • Capacidad para prestar servicios de forma efectiva en ámbitos complejos, respetando sensibilidades políticas, sociales y ambientales.
  • Excelente capacidad para redactar documentos.
  • Habilidades avanzadas en el uso de paquetes informáticos (Microsoft Office).
  • Fluidez en idioma español e inglés (hablado y escrito).
  • Disponibilidad para viajar fuera del país, preferiblemente poseer visa a los Estados Unidos de Norteamérica.
  • Estar registrado como proveedor en Compras y Contrataciones del Estado.

 

 

 

  1. PLAZO Y CRONOGRAMA PROPUESTO

El plazo estimado para la realización de este trabajo es correspondiente al tiempo de la implementación de febrero a junio 2017.

 

  1. HONORARIOS Y FORMA DE PAGO

Los honorarios correspondientes de esta consultoría equivalen a un monto máximo de diez mil dólares (US $10,000.00) por un periodo de 5 meses correspondientes a la fase de cierre del proyecto SICA.

 

  1. INFORMES

El consultor (a) presentará informes mensuales de avance al Coordinador Nacional y al Punto Focal del Proyecto UN CC:LEARN. Los informes deben estar estructurados de la siguiente forma:

 

  • Número del informe
  • Nombre del proyecto
  • Objetivos
  • Actividades realizadas
  • Productos
  • % de avance con respecto al cronograma de actividades.

 

Todos los informes se presentarán impresos al igual que vía correo electrónico.

 

 

  1. LÍNEA DE DEPENDENCIA

El consultor (a) estará bajo la coordinación del Coordinador Nacional del Proyecto,  el Lic. Moisés Álvarez y del Punto Focal del  Proyecto Lic. Daniel Abreu.

 

 

  1. SEDE DEL TRABAJO Y DEDICACIÓN

El consultor (a) desarrollará sus actividades de acuerdo con el programa de trabajo establecido con el CNCCMDL, con facilidades en las

Para descargar  favor ir al siguiente enlace tdr-apoyo-tecnico-sica_febrero-2017

CIERRE DE RECEPCION DE PROPUESTAS: Viernes 10 de Febrero 5:00 PM

Propuestas recibidas despues de la fecha y hora señala quedan fuera para fines de evaluación

Rediseño y actualización del portal CNCCMDL y Habilitación y manejo de redes sociales

El consejo Nacional para el Cambio Climático y el Mecanismo de Desarrollo Límpio requiere de una persona experta en diseño web y en redes sociales para rediseñar,y migrar el portal de la institución, asi como crear todas las estructuras de redes sociales requeridas para estos tiempos.
Dicha persona deberá diseñar un portal nuevo y atractivo visualmente con facilidades para que el mantenimiento operativo sea práctico, optimizando los recursos.
Deberá encargarse de gestionar un Hosting que permita alojamiento de la página con alto estandares de seguridad, y que no tenga costo adicional al contratado por los servicios de alojamientos durante el tiempo especificado no menor de dos (2) años.
terminos-de-referencias-consultor-redes-sociales-y-e-implementacion-web

Las propuestas se recibirán hasta las 4:00 PM del 27 de  Diciembre del 2016.

Información adicional solicitarla via info@cambioclimatico.gob.do

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Documentos anexos posición país 2016

Listado de Documentos anexos posición país rumbo a la COP XXII de Marruecos

Anexo 1 Posición País de la República Dominicana ante el Cambio Climático COPXXI

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Anexo 2 Informe de la delegación Negociaciones y decisiones sobre el Cambio Climatico

anexo-2-informe-de-la-delegacion-negociaciones-y-decisiones-sobre-cambio-climatico-cop-11-mop-11

Anexo 2A International solar alliance Minutas de la 1ra. Reunión del Steering Committee

anexo-2-a-international-solar-alliance-minutas-de-la-1era-reunion-del-steering-committee

Anexo 3 Informe de la delegación Negociaciones sobre Cambio Climático en la 44va. sesion del OSACT 44, OSE 44, y APA1

anexo-3-informe-de-la-delegacion-negociaciones-sobre-cambio-climatico-la-44ava-sesion-del-osact-44-ose-44-y-apa1

Anexo 4 Comunicación CCAD 0098-16 sobre remisión de discursos del SICA CCAD

anexo-4-comunicacion-ccad-098-16-sobre-remision-discursos-del-sica-ccad

Anexo 4A Discurso del SICA CCAD para la COP22

anexo-4-a-discurso-del-sica-ccad-para-la-cop-22

Anexo 4B Discurso del SICA CCAD para  la SBI 45

anexo-4-b-discurso-del-sica-ccad-para-la-sbi-45

Discurso del SICA CCAD para la SBSTA 45

anexo-4-c-discurso-del-sica-ccad-para-la-sbsta-45

Anexo 5A Posición del G77 CHINA para COP22-CMP12

anexo-5-a-posicion-del-g77china-para-cop22-cmp12

Anexo 5B Posición del G77 para SBI

anexo-5-b-posicion-del-g77-para-sbi

Anexo 5C Posición del G77 para APA

anexo-5-c-posicion-del-g77-para-apa

Anexo 6A Posición de Aosis para COP 22 CMP12

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Anexo 6B Posición de AOSIS para SBI

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Anexo 6C Posición 6C Para APA

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Anexo  6D Posición de AOSIS para SBSTA

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Asistente de Relaciones Públicas

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El Consejo Nacional para el Cambio Climático y el Mecanismo de desarrollo límpio busca Asistente de relaciones públicas. Los interesados favor enviar curriculum vitae a solangedelacruz@gmail.com o info@cambioclimatico.gob.do a mas tardar el miercoles 26 de Octubre del 2016.

  • DESCRIPCIÓN DE CLASE DE CARGO:

Asistente de Relaciones pública

  • Supervisor inmediato:

Encargado (a) de Relaciones Públicas

  • Naturaleza del Trabajo:

Bajo supervisión general, realiza labores de información, divulgación y publicación de las actividades y eventos realizados por la institución.

 Tareas Típicas:

  • Redactar notas de prensa y artículos de las actividades y eventos realizados por la institución.
  • Apoyar en las convocatorias y agendas de prensa.
  • Participar, previa asignación, en eventos relacionados con la entidad y elaborar crónicas de los mismos para fines de publicación.
  • Velar por la actualización del mural informativo institucional.
  • Preparar diariamente y entregar a la persona encargada del departamento una síntesis de las informaciones que son competencia de la institución y que han sido difundidas en los medios de comunicación, fundamentalmente los medios nacionales, sin obviar los internacionales cuando las informaciones sean trascendentes.
  • Escanear diariamente las informaciones referidas a la institución.
  • Mantener actualizados un archivo físico y otro digital de las informaciones referidas o que son competencia de la institución.
  • Mantener actualizado un archivo de las informaciones difundidas sobre cambio climático.
  • Elaborar y entregar a la persona encargada un informe mensual de las publicaciones referidas a la institución.
  • Digitar documentos variados, tales como: cartas, oficios, folletos, circulares, informes, certificaciones y otros.
  • Redactar las comunicaciones que le sean encomendadas por su superior.
  • Apoyar en la preparación del boletín institucional.
  • Apoyar en la preparación de las memorias de la institución.
  • Actualizar periódicamente la página Web de la institución.
  • Mantener informaciones en las redes sociales sobre los temas de la institución, previa coordinación con la persona responsable del Departamento.
  • Hacer cobertura fotográfica y de vídeo de las actividades de la institución.
  • Mantener un archivo visual actualizado de la institución.
  • Apoyar los productos institucionales con las imágenes que le fueren solicitadas.
  • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.
  • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

 

 

Asesor Técnico y Coordinador del Despacho de la Vicepresidencia Ejecutiva del CNCCMDL

La Vicepresidencia Ejecutiva del Consejo Nacional para el Cambio Climático identifica la necesidad de contar con un Asesor Técnico /a de coordinación del despacho, con fines de coordinar y gestionar las actividades del Despacho del Vicepresidente Ejecutivo de la institución Ejecutivo . Ademas coordinará la elaboración , validación y socialización de los planes estratégicos de la institución, el Plan Operativo Anual y coordinar la cooperación nacional e  internacional. Impulsar los cambios organizacionales y de reingeniería y rediseño de los procesos entre otras funciones

Ver términos de referencias en el siguiente Link

tdr-asesor-consultor

Las propuestas se recibiran hasta el Lunes 17 2:00 PM